Cambridge
Academy
In London

المقدمة

برنامج تطويري مصمم لتنمية المهارات والصفات والخصائص الأساسية اللازمة للقيادة والإدارة الفعّالة.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• التمييز بين مهارات الإدارة ومهارات القيادة.

• تعزيز الثقة بالنفس والمهارات اللازمة لأدوارهم.

• إتقان فن التحفيز والتأثير والتواصل مع الأفراد والفرق المتنوعة.

• فهم العناصر الأساسية للقيادة الأصيلة، مثل الثقة والرؤية والاحترام والتواصل الفعّال.

• بناء علاقات إنسانية متينة لتحسين أداء العمل.

• اكتساب مهارات تنظيم وتحفيز وتوحيد فرق العمل بفعالية.

• اكتساب مهارات إدارية وقيادية متنوعة قابلة للتطبيق داخل المؤسسة وخارجها.

• وضع خطة عمل لتطبيق المهارات والمعارف الجديدة.

• تحديد مجالات التطوير الشخصي المستقبلي.

• نقل المعرفة والمهارات والسلوكيات المحسّنة إلى بيئة العمل.

• تطبيق مهارات الإدارة والقيادة فورًا.

• فهم فوائد عملية التفاعل الشخصي.

الفئة المستهدفة

تم تصميم هذه الدورة لتناسب الفئات التالية:

• رؤساء الأقسام.

• المدراء على جميع المستويات الإدارية.

• المشرفين وقادة الفرق.

• الموظفين الساعين إلى تطوير مسارهم المهني.

محاور الدورة التدريبية

اليوم الأول: إدارة الذات كقائد

اليوم الثاني: قيادة فريق

اليوم الثالث: فن القيادة الابتكاري

اليوم الرابع: التواصل الفعال للقادة

اليوم الخامس: غرس قيم فن القيادة

اليوم السادس: التوجه الاستراتيجي

اليوم السابع: إدارة الموارد والأداء

اليوم الثامن: السلوك التنظيمي والموارد البشرية

اليوم التاسع: الكفاءات الأساسية في فن الإدارة: تحديد الأولويات، إدارة الوقت، والتفويض